Le coaching, arrivé dans les années 80 en France, est un phénomène encore assez récent mais bien développé aux Etats-Unis, au Canada ou encore en Grande-Bretagne.
Le Coach Professionnel se distingue du coach sportif, du love coach ou du coach en communication/marketing ou autre spécialité qu’on rencontre beaucoup aujourd’hui.
Mais alors, qu’est-ce qu’un Coach Professionnel ?
Qu’est-ce qu’un Coach Professionnel ?
Il n’est ni un ami, ni un thérapeute, ni un conseiller, ni un formateur mais un professionnel formé et diplômé qui aide à réfléchir en s’appuyant sur diverses méthodes et outils.
Il vous permet de prendre vos propres décisions, de trouver vos solutions et les réponses dont vous avez besoin. Il vous aide ensuite à passer à l’action pour concrétiser vos décisions et vos solutions.
Le coach sait reconnaitre et faire émerger votre potentiel et votre créativité. Le coach vous permet de mobiliser toutes vos capacités pour résoudre vos problèmes et atteindre vos objectifs.
Le coach professionnel vous aide à :
- Mener une réflexion individuelle profonde afin de définir votre stratégie, clarifier votre position et votre leadership
- Prendre des décisions
- Accompagner la prise de recul pour agir efficacement
- Définir des objectifs clairs et priorisés
- Trouver des solutions
- Elaborer un plan d’actions adapté
- Dépasser vos peurs et aller au-delà de vos doutes
En faisant appel à un coach, vous pourrez donc utiliser tout votre potentiel et vos ressources pour que les objectifs définis dans le contrat de coaching de départ soient atteints à la fin du processus. Vous saurez faire tout(e) seul(e) ce qu’il faut pour arriver à vos objectifs en toute autonomie. Le coach ne vous donnera ni conseil ni formule miracle et ne fera pas les choses à votre place.
Quels types d’objectifs aborder en coaching ?
Les applications sont quasi infinies puisque le coach s’adapte aux demandes de son client, à condition que celles-ci soient réalistes et atteignables.
- Gagner en autonomie
- Développer son leadership
- Organiser son temps et ses tâches
- Gérer ses priorités
- Être efficace devant un public
- Améliorer sa performance
- Améliorer sa communication
- Accompagner les projets de transformation
- Accompagner le changement
- Evoluer vers un poste à plus grandes responsabilités
- Prendre des décisions
- S’adapter à une nouvelle situation
- Se reconvertir professionnellement
- Accompagner la création ou la reprise d’entreprise
- ….
Est-ce efficace ?
Plusieurs études ont démontré l’efficacité du coaching professionnel.
Selon l’International Coach Federation, 75% des managers ayant bénéficié d’un coaching en sont satisfaits et considèrent avoir atteint leurs objectifs. Les dirigeants coachés observent une nette amélioration de leur communication et comportements afin d’éviter les conflits inutiles. Ainsi, l’ambiance au travail s’améliore également.
Selon PriceWaterhouseCooper, 81% des clients des Coach professionnels se disent satisfaits ou très satisfaits et 96% disent être prêts à refaire appel à un coach. Au sein des entreprises accompagnées, cette étude a constaté un retour sur investissement moyen de 5.7 fois le montant investi dans le coaching.
Envie d’en savoir plus ?
Le meilleur moyen est de rencontrer un Coach Professionnel pour lui poser vos questions et/ou tenter l’expérience !
