Formations
Des formations éligibles Qualiopi pour développer votre posture de leader et optimiser votre style de management.
Vous souhaitez gagner en impact, mieux comprendre votre équipe, améliorer vos interactions et renforcer la coopération au sein de votre entreprise ?
Ces formations sont pensées pour vous.
Elles s’adressent aux managers, dirigeants, entrepreneurs et équipes dirigeantes qui veulent développer un leadership efficace et une communication fluide grâce à des outils puissants et éprouvés.
Certifié Qualiopi · Finançable OPCO · Présentiel ou distanciel
Ce qui caractérise ces formations
Concrètes, sur-mesure, directement opérationnelles
- Des formations concrètes, ludiques et interactives
- Eligibles aux financements OPCO
- Directement opérationnelles dès le lendemain
- Adaptées aux besoins des entreprises et des professionnels
- Personnalisables pour répondre au mieux à vos enjeux
- Elaborées en fonction de vos objectifs, vos besoins et vos délais
Les tarifs sont toujours étudiés à la suite d’un rendez-vous de recueil de vos besoins et de vos attentes.
Les formations
Certaines de mes formations s’appuient sur le modèle DISC et Forces Motrices, un outil qui permet de décoder les comportements et les moteurs de motivation sans jamais enfermer personne dans une case.
La formation d’introduction constitue le socle commun ; les formations suivantes s’appuient dessus pour aller plus loin, selon votre profil et vos objectifs.
D’autres formations s’appuient sur R.E.A.L. Adaptative Profile ou divers outils adaptés à votre situation.
Des formations sur-mesure, construites pour vos équipes
Chaque organisation a ses enjeux, son rythme, sa culture. Une formation efficace n’est pas un programme standard qu’on applique tel quel : c’est un contenu pensé pour votre contexte, vos équipes et les résultats que vous visez.
Comment ça fonctionne
Un premier échange pour comprendre votre besoin
Nous commençons toujours par un échange pour clarifier votre contexte : le public concerné, les enjeux à traiter, les résultats attendus, les contraintes de temps et d’organisation. C’est à partir de cet échange que je construis une proposition de formation adaptée, jamais un programme sur étagère.
Selon votre besoin, deux approches sont possibles :
Formation sur-mesure :
Vous m'exposez votre besoin, je conçois le programme dans son intégralité : objectifs pédagogiques, contenu, méthode, durée. Vous validez avant le lancement.
Formation coconstruite
Nous élaborons le programme ensemble, en plusieurs allers-retours, pour qu'il colle au plus près à votre réalité de terrain, vos outils internes, votre vocabulaire métier. Cette approche convient particulièrement lorsque le sujet est sensible ou spécifique à votre organisation.
Dans les deux cas, le contenu final vous appartient : il est pensé pour vos équipes, pas pour
un public générique.
Ce que peuvent couvrir vos formations
Quelques exemples de thématiques
Cette liste n’est pas figée : elle évolue selon les besoins que vous m’exposez. Si votre sujet
n’y figure pas, parlons-en, il y a de fortes chances qu’il puisse se travailler.
- Leadership et posture managériale
- Leadership féminin
- Communication et affirmation de soi
- Collaboration en équipe
- Confiance en soi et légitimité professionnelle
- Prise de poste et transition managériale
- Sensibilisation au syndrome de l'imposteur
Le cadre
Formée et certifiée à plusieurs outils reconnus tels que le DISC et Forces Motrices, l’Ikigaï, les neurosciences appliquées à l’accompagnement, je peux intégrer ces outils à vos formations lorsque cela sert vos objectifs.
Leadership & Sourire est certifié Qualiopi au titre des actions de formations et des bilans de compétences, ce qui peut permettre, selon votre situation, une prise en charge par votre OPCO.
Parlons de votre projet de formation
Chaque formation se construit à partir de votre réalité.
Réservons un premier échange pour évoquer votre besoin et déterminer ensemble le format le plus adapté.
LE CATALOGUE
Une formation accessible à tous pour découvrir les fondamentaux du DISC et Forces Motrices et comprendre son profil personnel.
Objectifs :
- Découvrir le DISC
- Comprendre les 4 styles du DISC
- Appréhender les Forces Motrices
- Comprendre l’influence des Forces Motrices sur les styles DISC
- Découvrir son propre style DISC et Forces Motrices
Public et prérequis :
Tout manager ou dirigeant désirant mieux se connaître pour améliorer ses interactions et réduire son stress en s'appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel. Aucun prérequis.
Informations pratiques :
Durée : ½ journée + 1h en rendez-vous individuel
Format : en distanciel via zoom ou en présentiel selon vos besoins.
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : À partir de 600 € en individuel / auto-entrepreneur, ou sur devis en inter/intra
Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com
Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22
Le modèle DISC est un outil puissant pour comprendre les comportements et améliorer les interactions. Cette formation vous permet de mieux adapter votre posture managériale à chaque collaborateur.
Objectifs :
- Comprendre son propre fonctionnement et les limites en tant que manager pour améliorer son style de management.
- Appréhender les comportements à adopter dans chaque acte managérial : motiver, déléguer, coacher…
- Comprendre l’apport de chaque style dans une équipe
- Elaborer un plan d’actions pour chaque membre de l’équipe
Public et prérequis :
Tout manager ou dirigeant désirant mieux se connaître pour améliorer ses interactions et son management en s'appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.
Prérequis : avoir suivi la journée d’introduction au modèle DISC et Forces Motrices
Informations pratiques :
Durée : 1 journée
Format : en distanciel via zoom ou en présentiel selon vos besoins.
Délais d’accès : À partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation individuelle/auto-entrepreneur à partir de 600€ ou inter/intra sur devis
Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com
Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22
Une formation complète pour allier leadership et management grâce aux outils DISC et Forces Motrices, avec questionnaires en ligne et rapport personnel de 36 pages inclus.
Objectifs :
- Identifier les différents styles DISC
- Comprendre son propre fonctionnement et les limites en tant que manager pour améliorer son style de management et de leadership.
- Être en mesure d’appréhender les comportements à adopter dans chacun des actes managériaux : motiver, déléguer, coacher, …
- Comprendre ses forces et ses axes d'amélioration grâce au DISC pour un leadership
aligné.
Public et prérequis : Tout manager ou dirigeant désirant mieux se connaître pour améliorer ses interactions, son management et son style de leadership.
Informations pratiques :
Durée : 1 jour ½
Nombre de participants : 1 à 8
Format : en distanciel via zoom ou en présentiel selon vos besoins.
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation individuelle/auto-entrepreneur à partir de 900€ ou inter/intra sur devis
Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com
Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22
Un programme pragmatique pour mieux se connaitre et améliorer les relations de travail avec ses collègues grâce à la compréhension des profils comportementaux.
Objectifs :
- Découvrir le modèle du DISC
- Comprendre les interactions entre les styles
- Découvrir les modes de communication des styles
Public et prérequis :
Tout collaborateur ou collaboratrice désirant mieux se connaître et améliorer ses interactions. Prérequis : avoir suivi la formation d'introduction au modèle DISC et Forces Motrices.
Informations pratiques :
Durée : 1 journée
Format : en distanciel via zoom
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation individuelle/auto-entrepreneur à partir de 600€ ou inter/intra sur devis
Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com
Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22
Une formation dédiée aux entreprises et aux équipes souhaitant fluidifier leurs interactions et renforcer leur cohésion.
Objectifs :
- Découvrir les modes de communication des styles
- Comprendre les interactions entre les styles
- Découvrir les styles de chaque membre de l’équipe
- Mieux appréhender le fonctionnement de l’équipe sur chacune des 12 déclinaisons
- Comprendre les facteurs de motivation de chacun
- Élaborer un plan d’actions pour l’équipe
Public et prérequis :
Toute équipe dirigeante désirant mieux se connaître personnellement et collectivement, et améliorer ses interactions et sa collaboration en s'appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.
Prérequis : Avoir participé à la Formation d’Introduction au modèle DISC et Forces Motrices.
Informations pratiques :
Durée : 1 journée 1/2
Format : en distanciel via zoom ou en présentiel selon vos besoins.
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation en intra uniquement à partir de 1500€ selon devis
Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com
Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22
Bientôt disponible
Une formation spécialement conçue pour les femmes dirigeantes et managers qui
souhaitent renforcer leur posture de leader tout en restant alignées avec leurs valeurs :
dépasser le syndrome de l'imposteur, s'imposer sans renier son authenticité, négocier et gérer les conflits avec assertivité, construire un réseau de soutien et de mentorat.
Programme, durée et tarifs seront communiqués prochainement. Si ce sujet vous intéresse dès maintenant, contactez-moi pour en parler.
Une formation spécialement conçue pour les femmes dirigeantes et managers qui souhaitent renforcer leur posture de leader tout en restant alignées avec leurs valeurs.
Objectifs :
- Dépasser le syndrome de l’imposteur et affirmer son leadership
- Apprendre à s’imposer sans renier son authenticité
- Négocier et gérer les conflits avec assertivité
- Construire un réseau de soutien et de mentorat
Public et prérequis : XXXXX
Prérequis : XXXX
Informations pratiques :
Durée : X
Format : X
Délais d’accès : X
Tarif : X
Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com
Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22
Un programme pragmatique pour optimiser ses relations de travail avec ses collègues grâce à la compréhension des profils comportementaux.
Objectifs :
- Comprendre les interactions entre les styles
- Découvrir les modes de communication des styles
- Découvrir les tensions entre les styles
- Comprendre comment collaborer selon les Forces Motrices
Public et prérequis : Tout collaborateur désirant mieux se connaitre et améliorer ses interactions en s’appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.
Prérequis : avoir suivi la journée d’introduction au modèle DISC et Forces Motrices
Informations pratiques :
Durée : 1 journée
Format : distanciel
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation individuelle/auto-entrepreneur à partir de 600€ ou inter/intra sur devis
Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com
Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22
Pourquoi choisir ces formations
Une pédagogie ludique, concrète et pragmatique
- Un apprentissage ludique, concret et pragmatique : des exercices, des mises en situation concrètes et des outils directement applicables.
- Un accompagnement sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.
- Des formations élaborées en fonction de vos objectifs, vos besoins et vos délais.
- Une expertise reconnue : formatrice certifiée praticienne DISC et Forces Motrices et coach professionnelle ICF, pour vous accompagner à ancrer les apprentissages dans
votre quotidien.
Les points forts du DISC
Le DISC® propose un langage basé sur les couleurs (Rouge, Jaune, Vert, Bleu) : facile à retenir, un atout précieux lorsqu’il est utilisé en équipe, car il facilite la mémorisation des profils de chacun et permet une acquisition rapide de la part des participant(e)s.
La méthode indique précisément comment communiquer et travailler efficacement avec tel ou tel profil : c’est là son réel intérêt. Elle propose de véritables « modes opératoires » pour communiquer, manager et travailler en équipe.
Méthodes mobilisées :
La démarche est essentiellement ludique et active. Elle amène les participant(e)s à analyser leur mode de fonctionnement et leurs pratiques actuelles, à travers des exercices pratiques, des mises en situation et des études de cas concrets. Chaque formation se termine par un plan d’actions, pour que les apprentissages soient directement mis en pratique.
Le cadre de la formation
Informations réglementaires
Exercices pratiques et quiz en ligne, évaluation de la satisfaction, émargement tout au long de l’accompagnement, remise d’un certificat de réalisation.
J’ai à cœur de rendre ces formations accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap, je peux adapter l’accompagnement en fonction de vos besoins spécifiques. Merci de me prévenir en amont du démarrage afin de mettre en place les aménagements nécessaires.
Panel de 2 participants depuis 2023.
Taux de satisfaction 100% / Taux de présence 100% / Taux de participation 100%
La satisfaction et l’engagement des apprenant(e)s sont mesurés régulièrement pour garantir la qualité des accompagnements par un questionnaire en fin de formation.
Fanny Reghelin — fanny@leadership-et-sourire.com · 06 70 30 99 22
Septembre 2026
Vos questions avant de lancer une formation
La formation transmet un socle commun à un groupe : des outils, un vocabulaire partagé, des méthodes que chacun peut mobiliser. Le coaching part de la situation individuelle d'une personne pour révéler ses propres ressources. Les deux sont complémentaires : une démarche Dir'Optim peut par exemple se prolonger par un coaching individuel pour certains membres de l'équipe.
Oui, elles sont éligibles aux financements OPCO, dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
La formation d'introduction au modèle DISC et Forces Motrices constitue le socle : plusieurs formations plus avancées la prennent comme prérequis. Nous déterminons ensemble le parcours le plus pertinent selon votre situation.
Les deux formats sont possibles selon les formations : en distanciel via Zoom ou en présentiel dans vos locaux.
Améliorez votre leadership et renforcez vos compétences
Contactez-moi pour obtenir les programmes complets ou pour coconstruire un parcours individualisé et adapté à vos besoins spécifiques.
Leadership & Sourire · Fanny Reghelin — Organisme de formation certifié Qualiopi