Formations

pour mieux vous connaitre, développer votre posture de leader, optimiser votre style de management, déléguer et améliorer la communication et la coopération.

Vous souhaitez gagner en impact, mieux comprendre votre équipe, améliorer vos interactions et renforcer la coopération au sein de votre entreprise ?

Ces formations sont pensées pour vous !

Elles s’adressent aux managers, dirigeantes, entrepreneures et équipes dirigeantes qui veulent développer un leadership efficace et une communication fluide grâce à des outils puissants et éprouvés.

Des formations concrètes, ludiques et interactives
Eligibles aux financements OPCO
Directement opérationnelles
Adaptées aux besoins des entreprises et des professionnels
Personnalisables pour répondre au mieux à vos enjeux
Elaborées en fonction de vos objectifs, vos besoins et vos délais
Tarifs étudiés suite à un rendez-vous de recueil de vos besoins et attentes

Découverte du modèle DISC et Forces Motrices

Une formation accessible à tous pour découvrir les fondamentaux du DISC et Forces Motrices et comprendre son profil personnel.

Objectifs :

Découvrir le DISC
Comprendre les 4 styles du DISC
Appréhender les Forces Motrices
Comprendre l’influence des Forces Motrices sur les styles DISC
Découvrir son propre style DISC et Forces Motrices

Public et prérequis :

Tout manager ou dirigeant désirant mieux se connaître pour améliorer ses interactions et réduire son stress en s'appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.

Informations pratiques :

Durée : ½ journée + 1h en rendez-vous individuel
Format : en distanciel via zoom ou en présentiel selon vos besoins.
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation individuelle/auto-entrepreneur à partir de 600€ ou inter/intra sur devis

Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com

Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22

Dir’Optim – Améliorer la coopération et la collaboration

Une formation dédiée aux entreprises et aux équipes souhaitant fluidifier leurs interactions et renforcer leur cohésion.

Objectifs :

Découvrir les modes de communication des styles
Comprendre les interactions entre les styles
Découvrir les styles de chaque membre de l’équipe
Mieux appréhender le fonctionnement de l’équipe sur chacune des 12 déclinaisons
Comprendre les facteurs de motivation de chacun
Élaborer un plan d’actions pour l’équipe

Public et prérequis :

Toute équipe dirigeante désirant mieux se connaître personnellement et collectivement, et améliorer ses interactions et sa collaboration en s'appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.

Prérequis : Avoir participé à la Formation d’Introduction au modèle DISC et Forces Motrices.

Informations pratiques :

Durée : 1 journée 1/2
Format : en distanciel via zoom ou en présentiel selon vos besoins.
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation en intra uniquement à partir de 1500€ selon devis

Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com

Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22

Manager autrement avec le DISC

Le modèle DISC est un outil puissant pour comprendre les comportements et améliorer les interactions. Cette formation vous permet de mieux adapter votre posture managériale à chaque collaborateur.

Objectifs :

Comprendre son propre fonctionnement et les limites en tant que manager pour améliorer son style de management.
Être en mesure d’appréhender les comportements à adopter dans chacun des actes managériaux : motiver, déléguer, coacher, …
Comprendre l’apport de chaque style dans une équipe
Elaborer un plan d’actions pour chaque membre de l’équipe

Public et prérequis :

Tout manager ou dirigeant désirant mieux se connaître pour améliorer ses interactions et son management en s'appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.

Prérequis : avoir suivi la journée d’introduction au modèle DISC et Forces Motrices

Informations pratiques :

Durée : 1 journée
Format : en distanciel via zoom ou en présentiel selon vos besoins.
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation individuelle/auto-entrepreneur à partir de 600€ ou inter/intra sur devis

Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com

Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22

Mieux collaborer avec le DISC

Un programme pragmatique pour mieux se connaitre et améliorer les relations de travail avec ses collègues grâce à la compréhension des profils comportementaux.

Objectifs :

Découvrir le modèle du DISC
Comprendre les interactions entre les styles
Découvrir les modes de communication des styles

Public et prérequis :

Tout collaborateur désirant mieux se connaitre et améliorer ses interactions en s’appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.

Informations pratiques :

Durée : 1 journée
Format : en distanciel via zoom
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation individuelle/auto-entrepreneur à partir de 600€ ou inter/intra sur devis

Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com

Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22

Développer son leadership et manager différemment avec le DISC (en cours de création)

Une formation complète pour allier leadership et management grâce aux outils DISC et forces motrices. Idéale pour développer une posture de management inspirant tout en respectant les individualités.

Cette formation inclus les questionnaires DISC et Forces Motrices en ligne ainsi qu’un rapport personnel de 36 pages.

Objectifs :

Identifier les différents styles DISC
Comprendre son propre fonctionnement et les limites en tant que manager pour améliorer son style de management et de leadership.
Être en mesure d’appréhender les comportements à adopter dans chacun des actes managériaux : motiver, déléguer, coacher, …
Comprendre son propre fonctionnement, ses forces et ses axes d’amélioration grâce au DISC pour un leadership aligné.

Public et prérequis : Tout manager ou dirigeant désirant mieux se connaître pour améliorer ses interactions, son management et son style de leadership.

Informations pratiques :

Durée : 1 jour ½
Nombre de participants : 1 à 8
Format : en distanciel via zoom ou en présentiel selon vos besoins.
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation individuelle/auto-entrepreneur à partir de 900€ ou inter/intra sur devis

Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com

Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22

Mieux collaborer selon son profil DISC et Forces Motrices

Un programme pragmatique pour optimiser ses relations de travail avec ses collègues grâce à la compréhension des profils comportementaux.

Objectifs :

Comprendre les interactions entre les styles
Découvrir les modes de communication des styles
Découvrir les tensions entre les styles
Comprendre comment collaborer selon les Forces Motrices

Public et prérequis : Tout collaborateur désirant mieux se connaitre et améliorer ses interactions en s’appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.

Prérequis : avoir suivi la journée d’introduction au modèle DISC et Forces Motrices

Informations pratiques :

Durée : 1 journée
Format : distanciel
Délais d’accès : A partir de 15 jours après la validation de votre devis
Tarif : formation individuelle/auto-entrepreneur à partir de 600€ ou inter/intra sur devis

Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com

Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22

Le leadership féminin – Oser s’affirmer en tant que femme leader

Une formation spécialement conçue pour les femmes dirigeantes et managers qui souhaitent renforcer leur posture de leader tout en restant alignées avec leurs valeurs.

Objectifs :

Dépasser le syndrome de l’imposteur et affirmer son leadership
Apprendre à s’imposer sans renier son authenticité
Négocier et gérer les conflits avec assertivité
Construire un réseau de soutien et de mentorat

Public et prérequis : XXXXX

Prérequis : XXXX

Informations pratiques :

Durée : X
Format : X
Délais d’accès : X
Tarif : X

Programme complet sur demande :
fanny@leadership-et-sourire.com

Modalités d’inscription :
contacter Fanny Reghelin fanny@leadership-et-sourire.com
06 70 30 99 22

Pourquoi choisir ces formations ?

Un apprentissage ludique, concret et pragmatique : des exercices, des mises en situations concrètes et des outils directement applicables.

Un accompagnement sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.

Des formations élaborées en fonction de vos objectifs, vos besoins et vos délais.

Une expertise reconnue : formatrice certifiée praticienne DISC et Forces Motrices et coach professionnelle ICF pour vous accompagner à ancrer les apprentissages dans votre quotidien.

Méthodes utilisées :

La démarche de ces formations est essentiellement ludique et active. Elle amène les participants à certaines analyses de leur mode actuel de fonctionnement et de leurs pratiques. Elle propose des exercices pratiques, des mises en situation et des études de cas concrets.

Elle se termine par un plan d’actions afin que les apprentissages soient directement mis en pratique.

Les points forts de ces formations :

Le DISC® propose un langage basé sur les couleurs (Rouge-Jaune-Vert-Bleu). Il est ainsi facile à retenir, un argument de poids lorsqu’il est utilisé en équipe : il facilite la mémorisation des profils de chacun et permet une acquisition rapide de la part des répondants.

La méthode indique précisément comment communiquer et travailler de manière efficace avec tel ou tel profil. C’est là le réel intérêt de la méthode. Elle indique des « modes opératoires » pour communiquer, manager et travailler en équipe.

Indicateurs de résultats :

La satisfaction et l’engagement des apprenants sont régulièrement mesurés pour garantir la qualité des accompagnements.
Taux de satisfaction : 100% (panel de 1 participant en 2023)

Taux de présence : 100% (panel de 1 participant en 2023)

Dernière mise à jour : février 2025

Modalités d'évaluation

Afin d’assurer la qualité et la traçabilité de l’accompagnement, plusieurs dispositifs d’évaluation sont systématiquement mis en place :

Exercices pratiques et quiz en ligne
Evaluation de la satisfaction
Emargement tout au long de l’accompagnement
Remise d’un certificat de réalisation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

J’ai à cœur de rendre ces formations accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap, je peux adapter l’accompagnement en fonction de vos besoins spécifiques.

Je vous remercie de me prévenir en amont du démarrage afin de pouvoir mettre en place les aménagements nécessaires.

Pour un accompagnement sur mesure, veuillez contacter Fanny fanny@leadership-et-sourire.com

Améliorez votre leadership et renforcez vos compétences !
Contactez moi pour obtenir les programmes ou pour en coconstruire un individualisé et adapté à vos besoins spécifiques.

"Eureka! J'ai clarifié le positionnement de mon agence digitale, celui qui m'échappait depuis des années, suite à trois séances de coaching professionnel avec Fanny. Merci Fanny pour ce nouvel éclairage."

"Une coach magnifique. Les séances sont riches, intenses, adaptées à mes compétences, mes attentes. Un accompagnement global qui prend en considération l'ensemble de ma vie tant personnelle que professionnelle pour tendre vers un objectif clairement défini. Des séances qui me libèrent des freins, soutiennent mes compétences afin d'évoluer vers le mode de vie qui me correspond le mieux. A recommander pour toutes celles prêtes à opérer un changement et qui souhaitent cheminer accompagnées par une coach lumineuse et bienveillante. Mille mercis Fanny pour ce que tu m'aides à accomplir."

''Je me présente Sabine, j'ai créé Créa'sab qui est une Entreprise d'Organisation d'évènements pour Enfants. A l'époque où j'ai rencontré Fanny, j'avais un autre emploi, et nos chemins se sont croisés sans avoir un besoin spécifique, mais les rencontres ne sont jamais négatives et j'ai découvert les aptitudes et compétences de Fanny. Nous avons tous un moment donné, un ou des problèmes qui nous empêchent d'avancer ou de trouver des solutions. Je me souviens d'une problématique liée à un souci interne à l'entreprise, et Fanny a réussi à dénouer et à m'accompagner vers un autre chemin. Ce que je peux dire c'est que seule je ne trouvais pas cette directive, le chemin que j'ai choisi, m'a aidé à continuer. Ma situation a changé et j'ai déménagé, mais je recommanderai bien sûr avec enthousiasme, l'expérience de ce coaching. Que ce soit professionnel, personnel, on ne peut pas tout résoudre. seule.! Je souhaite une longue route, semée de belles rencontres pour Fanny.''

"Fanny est une personne merveilleuse et une coach très professionnelle. Son sens de l'écoute est remarquable et elle maîtrise bien l'art du questionnement ! Très disponible et très empathique, elle saura vous accompagner vers le changement que vous désirez. N'hésitez pas à faire appel à elle et lui faire confiance, les changements procurés par son accompagnement vous satisferont à 100%."

"Bonjour je voulais partager avec vous ma magnifique rencontre avec Fanny. Je l'ai rencontrée sur mon lieu de travail. Fanny est très dynamique, souriante, prête à tout entendre et très disponible. Elle m'a permis de créer un lien avec moi-même sous forme de miroir en me répondant par des questions pour que l'aille au-delà de ma propre introspection. Elle ma donné des astuces qui m'aident au quotidien. Je suis très heureuse d'avoir eu la chance de rencontrer une personne vraie, authentique et aussi généreuse. Chaque semaine je recevais un rayon de soleil chez moi en attendant ce moment avec impatience. En passant des larmes aux rires. Je la recommande à toutes les femmes qui pour une raison ou une autre doutent d'elles ou rencontrent un changement de vie. On a toutes le droit d'être 'submergée" à un moment donné. Et cette main tendue est un bonheur. Fanny encore merci."

"Je suis Stéphanie, j'ai 38 ans, je suis en reconversion professionnelle J'ai décidé de suivre un coaching pour faire un point sur ma situation, trouver des solutions à mes problèmes (financiers, relations familiales, emploi) et être maître de mes choix de vie. J'ai ré appris à avoir confiance en moi, je me suis retrouvée et j'ai choisi une voix qui pourra apporter une stabilité à mon foyer. Je me sens plus sûre de moi, le changement est plus que positif. J'ai repris ma vie professionnelle en main, et je vais me lancer prochainement dans une formation. Je gère mieux mes finances. Je suis très satisfaite du travail effectué, je ne savais pas où ça allait me mener, mais le chemin parcouru est énorme, je n'y serai sûrement pas arrivée seule et sans soutient. J'en ai parlé mais sûrement pas assez, mais il va de soi que ce coaching est une expérience intense et révélatrice."

"Fanny m'a accompagné pour mieux aborder un carrefour professionnel auquel j'ai été confronté. Ce type de période charnière pendant lesquelles il est primordial de bien comprendre les enjeux et comprendre pourquoi nous prenons nos décisions. Au terme de son accompagnement jai une bien meilleure vision de la situation et ma détermination sest affirmée pour une voie projet professionnelle que j'emprunte maintenant « en conscience ». Fanny est une personne compétente, disponible et exigeante dans sa pratique que je vous recommande donc naturellement."