Bilan de compétences
Prendre la plume pour écrire la suite
Bilan de compétences · certifié Qualiopi · éligible CPF
Fanny Reghelin — Coach professionnelle certifiée PCC · ICF
Vous avez écrit de belles histoires. Jusqu’à aujourd’hui, les autres ont tenu une place importante dans celles-ci.
Il est temps d’écrire la suite à votre image. Un bilan de compétences pour (ré)orienter votre carrière et reprendre la main.
Vous avez construit beaucoup de choses dans votre vie. Tout le monde célèbre votre réussite professionnelle ou scolaire. Vous avez suivi le chemin, tout s’est fait naturellement et pourtant, votre vie ne vous ressemble plus tout à fait.
Les choses ont perdu leur sens. Vous les faites par habitude ou parce que c’est ce qu’il faut faire.
Vous ne savez pas encore ce que vous voulez changer mais vous aspirez à écrire un nouveau chapitre. Vous voulez que la suite vous ressemble mieux sans perdre ce que vous avez construit.
Vous entendez ce refrain ?
Dans un coin de votre tête, cette phrase tourne en boucle
« Si seulement je voyais clair sur ce que je veux vraiment et ce que je vaux… alors je pourrais choisir la suite de ma carrière sans avoir peur de me tromper, sans tout sacrifier… et je me sentirais enfin à ma place, dans une vie qui me ressemble et qui a du sens. »
Peut-être vous reconnaissez-vous déjà dans l’une de ces histoires :
- J’ai réussi sur le papier : poste à responsabilités, rémunération confortable… Et pourtant, chaque dimanche soir, j’ai la même boule au ventre.
- J’ai l’impression d’avoir mis ma vie entre parenthèses. J’ai soutenu les autres (équipe, famille, entreprise) si longtemps que je ne sais plus ce que je veux, moi.
- Je sens que le sol bouge : réorganisation, rachat, changement de poste imposé. Ce n’est plus moi qui écris l’histoire.
Ce qui vous retient d’écrire la suite
Ce que vous vous dites peut-être depuis un moment...
- Je tourne en rond entre ma vie pro et ma vie perso sans trouver d’équilibre.
- J’ai peur de me tromper encore ou pire, de ne jamais oser décider.
- Je ne sais plus ce que je veux vraiment, après avoir passé des années à répondre aux attentes des autres et à suivre une voie tracée.
Bonne nouvelle !
Ne pas savoir n’est pas un échec
Ce n’est pas un manque de compétence ou d’ambition c’est normal de perdre le fil quand on n’a jamais pris le temps de se poser la question pour soi. Ne pas savoir ce qu’on veut n’est pas un échec. C’est même le point de départ le plus honnête.
Personne ne vous a jamais appris à lire votre propre histoire professionnelle, seulement à la remplir. Il existe une façon de changer les choses, en partant de vous, de ce qui vous donne du plaisir, de l’énergie, du sens et non d’une liste de métiers dans laquelle il faudrait rentrer.
C’est tout l’objet de ce Bilan de compétences : Prendre la plume pour écrire la suite à votre image.
Pourquoi je vous accompagne à ce moment charnière
Mon histoire
« Quand mon fils entrera en CM1, je pourrai enfin changer de vie professionnelle. »
J’attendais ce jour comme une délivrance.
Le jour est arrivé. Au lieu de la libération que j’espérais, c’est le vide qui m’a submergée. Je pensais n’être plus capable de rien. Je ne me sentais plus digne de rien.
Ma vie professionnelle a été faite de choix imposés et de changements, de certitudes mais aussi de beaucoup de doutes. Mes premières expériences ont suivi la continuité logique de mes études ; j’ai saisi les opportunités là où elles se trouvaient : consultante, manager, dirigeante dans la relation clients. Ces années m’ont appris à faire confiance à mon instinct, à rester moi-même face à l’adversité, à prendre des risques pour atteindre mes objectifs, à me faire respecter, parfois dans la douleur. Souvent, j’avais l’impression de vivre une vie qui ne me correspondait pas tout à fait, sans savoir ce qui manquait. Elles m’ont surtout appris une chose : tout est possible, à qui le veut, y croit et s’en donne les moyens.
Une rencontre au marché, presque par hasard, m’a mise sur la piste du coaching. Le vrai déclic, je le dois à une autre rencontre. Quelque chose s’est allumé : il y avait une puissance dans cette posture d’accompagnement que je n’avais rencontrée nulle part ailleurs.
J’ai compris ce jour-là que la solution, quand on est perdue, ne vient jamais d’une liste de conseils. Elle vient de l’échange. D’un espace où on se sent enfin écoutée et vue.
Quand on m’a demandé (merci mes clientes), plus tard, de faire « un bilan de compétences classique », quelque chose me freinait : je voulais autre chose. Plus profond. Plus aligné. Plus vous. C’est en découvrant l’Ikigaï cette philosophie japonaise qui aide à trouver l’équilibre entre ce que vous aimez, ce que vous savez faire, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi vous pouvez être rémunérée, que tout s’est éclairé pour moi. Un bilan classique liste des compétences. L’Ikigaï révèle votre raison d’être, ce qui vous donne l’énergie et l’envie de vous lever le matin. Vous ne repartez pas avec une liste de métiers possibles mais avec un fil rouge pour choisir en conscience et enfin trouver votre équilibre.
Cette conviction, aujourd’hui, se vit très concrètement dans chaque accompagnement : un cadre confidentiel et déontologique, un espace où vous pouvez déposer les choses sans crainte d’être jugée, un temps d’introspection, en séance ou seule entre deux rendez-vous, mais toujours guidée par les livrets et une disponibilité qui ne s’arrête pas à la fin de la séance.
Coach professionnelle certifiée PCC par l’ICF (International Coaching Federation). Plus de 150 personnes accompagnées et plus de 1 000 heures d’accompagnement à ce jour. Formée et certifiée à plusieurs outils reconnus dont l’Ikigaï, le DISC et Forces Motrices, les neurosciences appliquées à l’accompagnement…
Témoignages
Un bilan de compétences basé sur l’Ikigaï
Ce que vous en retirez
La clarté
Vous ne choisissez plus par élimination, mais à partir de critères objectifs qui viennent de vous.
La légitimité retrouvée
Vous arrêtez de vous dévaluer et vous vous voyez enfin autrement. Telle que vous êtes vraiment.
La sérénité pour avancer
Vous savez pourquoi vous faites ce choix et comment vous allez y arriver.
Un fil rouge concret
Vous ne repartez pas avec une liste de métiers, mais avec une direction que vous pouvez suivre dans la durée.
Ce qui rend cet accompagnement unique
Cinq piliers qui composent la méthode P.L.U.M.E.
P. Personnalisée
La démarche inversée. On part de vous, pas d’une grille externe.
L. Livrets guidés
L’introspection guidée. Des livrets à travailler en séance ou seule, toujours dans un cadre donné.
U. Univers Ikigaï
La méthode Ikigaï, portée par la Box Ikigaï®. Un processus exclusif, déposé et concret : activités, exercices, cartes de photolangage, valeurs, talents,...
M. Multi-expertise
L’expertise intégrée (à partir du chapitre 2 « Passer à l’action et construire »). Marketing de soi, DISC et Forces Motrices, séance avec une DRH, accompagnement LinkedIn.
E. Écoute humaine
La relation humaine au cœur. Joignabilité entre les séances, souplesse dans les dates, cadre confidentiel et déontologique.
Les 3 phases de mon Bilan de compétences
Chaque accompagnement explore un domaine qui vous permettra de repartir avec un plan d’actions concret
Chaque bilan explore 3 phases :
la phase Préliminaire, qui est une séance de mise en place dans laquelle nous définissons le déroulement du Bilan. Ensuite vient une phase approfondie d’Exploration, détaillée ci-dessous.
Enfin, une phase de Conclusion vient clore l’accompagnement et dresser le bilan, pour que vous repartiez avec un plan d’actions concret.
I. Phase préliminaire
Un entretien offert pour découvrir la démarche, poser vos questions et valider ensemble vos besoins et objectifs.
II. Phase d’exploration
Connaissance de soi et recherche du plaisir dans les activités. Vous arrêtez de vous dévaluer. Vous vous voyez autrement.
Analyse de votre parcours professionnel et personnel
Ouverture au monde et recherche de sens. Vous sortez de votre prisme. Vous découvrez des possibles.
Investigation
Pour connaitre le marché actuel et faire la différence entre le papier et la réalité. Confronter vos idées, vos envies à la réalité du monde actuel.
III. Phase de conclusion et d’action
Décisions et plan concret. Vous repartez avec une direction, de l’élan et la confiance pour avancer.
Trois formules, un même fil rouge
Modalités pratiques
Accompagnement individuel, entièrement à distance. Je suis joignable entre les séances par email dès le Bilan de Compétences, email + WhatsApp/SMS à partir du Chapitre 1, dans le cadre des jours et horaires ouvrés.
Bilan de compétences Redonner du sens
Durée de l’accompagnement
3 à 4 mois
Séances avec Fanny (hors mise en place)
15h
Travail personnel guidé (livrets)
~14h
Chapitre 1 : Être visible et concrétiser
Durée de l’accompagnement
4 à 5 mois
Séances avec Fanny (hors mise en place)
17h
Travail personnel guidé (livrets)
~16h
Chapitre 2 : Passer à l’action et construire
Durée de l’accompagnement
5 à 6 mois
Séances avec Fanny (hors mise en place)
21h
Séances avec une intervenante externe
2h (DRH + LinkedIn)
Travail personnel guidé (livrets)
~18h
Avant d’aller plus loin
Est-ce fait pour vous, ou pas encore ?
C’est fait pour vous si…
- Vous êtes prête à faire un vrai travail d’introspection même si vous avez besoin d’un cadre pour ne pas procrastiner et garder le rythme.
- Vous voulez être actrice de votre transformation, pas qu’on décide à votre place.
- Vous avez de l’ambition et une vision du monde qui dépasse la simple recherche d’un poste.
Ce n’est pas fait pour vous si…
- Vous attendez qu’on vous donne les réponses toutes faites, sans faire le travail.
- Votre objectif se limite à trouver un poste « qui passe », sans réflexion de fond.
- Vous n’êtes pas encore prête à poser un regard neuf et bienveillant sur vous-même.
- Vous n’avez pas de temps à consacrer à la réflexion personnelle en-dehors des séances.
Vue d’ensemble
Le Bilan de compétences Prendre la Plume, c'est :
- Un accompagnement individuel à distance, mené par une coach professionnelle certifiée PCC – ICF.
- La méthode Ikigaï portée par la Box Ikigaï®, avec ses exercices et cartes.
- Des livrets de travail uniques, conçus spécialement pour vous guider entre les séances (6 livrets pour le Bilan de Compétences, 7 livrets pour le Chapitre 1, 9 livrets pour le Chapitre 2).
- Une joignabilité entre les séances, dans un cadre confidentiel et déontologique.
- À partir du Chapitre 2 « Passer à l’action et construire » : votre profil DISC et Forces Motrices, une séance avec une DRH, une séance avec une experte LinkedIn.
Dans le détail
Le contenu de chaque formule
Cet accompagnement a été pensé pour vous offrir à la carte le niveau de profondeur que vous souhaitez lui apporter.
Le Bilan de Compétences constitue la base à laquelle vous pouvez ajouter un ou deux chapitres complémentaires.
Bilan de compétences
- Redonner du sens : Analyse de votre parcours professionnel et personnel
- 15h de séances individuelles avec Fanny
- 6 livrets de travail guidé entre les séances (~14h)
- La Box Ikigaï® : exercices, cartes de photolangage, valeurs, talents,…
- Joignabilité par email entre les séances
Chapitre 1
- Redonner du sens + Être visible et concrétiser
- 17h de séances individuelles avec Fanny
- 7 livrets de travail guidé entre les séances (~16h)
- La Box Ikigaï® : exercices, cartes de photolangage, valeurs, talents,…
- Joignabilité par email + WhatsApp/SMS entre les séances
Chapitre 2
- Redonner du sens + Être visible et concrétiser + Passer à l’action et construire
- 21h de séances individuelles avec Fanny
- 1h avec une DRH pour analyser et optimiser votre CV
- 1h avec une experte LinkedIn
- 9 livrets de travail guidé entre les séances (~18h)
- Un profil DISC et Forces Motrices avec son rapport d’une quarantaine de pages
- La Box Ikigaï® : exercices, cartes de photolangage, valeurs, talents,…
- Joignabilité par email + WhatsApp/SMS entre les séances
L'investissement
Le prix du Sens retrouvé
Ce bilan de compétences est éligible au financement CPF (pour les salariés, vous aurez un minimum obligatoire de reste à charge de 150€ à régler directement sur le site du CPF) et aux OPCO, entreprises, France Travail, en fonction de vos droits et de votre situation.
Le délai d’accès est de 15 jours à partir de la validation de votre devis.
Voici ce qu’il vous reste réellement à investir, en fonction du montant disponible sur votre CPF.
Bilan de compétences
-
Valeur : 5 345 €
-
Prix de vente : 2 600 €
-
Financement CPF : Jusqu'à 1600 €
-
Reste à charge* : 1000 €
*Le reste à charge varie selon votre financement CPF disponible et est à régler directement sur le site du CPF. Il comprend le reste à charge obligatoire et légal de 150€. Un règlement en plusieurs fois est possible sous conditions. Contactez Fanny pour en savoir plus.
Dans ce cas présent, le reste à charge est calculé en prenant le prix de vente auquel on retire le montant du financement CPF. Dans le tableau, le reste à charge du Bilan de compétences est calculé ainsi : prix de vente de 2 600 € – financement CPF de 1 600 € = 1 000 € de reste à charge.
Pour 1 000 € de reste à charge, vous accédez à un Bilan de Compétences qui coûte 5 045 € seul. C’est un peu plus de 5 fois votre investissement réel.
Enrichir votre parcours
Deux chapitres pour aller plus loin
Votre Bilan de compétences peut s’enrichir de deux modules complémentaires, à ajouter dans l’ordre, selon ce dont vous avez besoin pour construire la suite.
Chapitre 1
Se rendre visible
- Un livret d’exercices, de questionnements et de mise en pratique sur le Marketing de Soi
- Une séance de 2h pour vous rendre visible et créer des opportunités professionnelles
- Joignabilité par WhatsApp / SMS
Chapitre 2
Passer à l’action
- Analyse de votre fonctionnement et de vos zones de stress potentielles avec le rapport DISC + Forces Motrices (60 pages)
- Un livret de préparation et un atelier d’1h avec une DRH pour refaire votre CV
- Un livret de préparation et un atelier d’1h avec une experte LinkedIn pour refaire votre profil
- La Carte des talents et son rapport
-
Chapitre 1 : Se rendre visible 1 000€
-
Chapitre 2 : Passer à l’action 2 195 €
Aucun financement CPF n’est possible pour ces prestations.
Les 3 parcours possibles
Ce que représente chaque parcours
Bilan de compétences
-
Valeur : 5 345 €
-
Prix de vente : 2 600 €
-
Financement CPF : Jusqu'à 1600 €
-
Reste à charge* : 1000 €
Bilan de compétences + Chapitre 1
-
Valeur : 6 195 €
-
Prix de vente : 3 150 €
-
Financement CPF : Jusqu'à 1600 €
-
Reste à charge* : 1 550 €
Bilan de compétences + Chapitre 1 + Chapitre 2
-
Valeur : 8 445 €
-
Prix de vente : 4 250 €
-
Financement CPF : Jusqu'à 1600 €
-
Reste à charge* : 2 650 €
*Le reste à charge varie selon votre financement CPF disponible et est à régler directement sur le site du CPF. Un règlement en plusieurs mensualités est possible sous conditions (Contactez Fanny pour en savoir plus). Le reste à charge est calculé en prenant le prix de vente auquel on retire le montant du financement CPF de 1600€ maximum. Il comprend le reste à charge obligatoire et légal de 150€.
Ce qui se passe quand vous réservez votre appel découverte "Le tour du propriétaire"
Vous choisissez votre créneau d’appel. Lors du rendez-vous, nous faisons connaissance, je réponds à vos questions, vous me présentez votre situation et nous décidons ensemble de la suite.
Si vous souhaitez poursuivre, je vous envoie un lien et le processus pour vous connecter sur votre espace Mon Compte Formation pour faire une demande de devis. Je vous réponds sous 24h. Vous avez ensuite 48h pour valider le devis, faute de quoi votre dossier restera en attente. Vous avez alors un délai légal de rétractation de 14 jours avant de pouvoir commencer votre bilan.
Nous posons ensemble le cadre : vos disponibilités, votre rythme, ce que vous attendez de ce parcours.
À la suite de la phase préliminaire, si l’accompagnement est confirmé, et si vous avez choisi un ou deux module(s) complémentaire(s), vous recevez un deuxième email dédié à cette prestation, à régler directement à votre coach.
Vous recevez votre Box Ikigaï® par la poste avant le démarrage du Bilan de Compétences.
Les séances s’enchaînent à votre rythme, entrecoupées des livrets à travailler en autonomie mais jamais seule ni sans cadre : je reste joignable entre chaque rendez-vous.
Le parcours se termine par la séance de bilan, où l’on formalise ensemble ce qui a émergé et le plan d’action qui en découle.
Elles ont écrit leur suite
Témoignages
Le cadre du bilan de compétences
Informations réglementaires
Co-construction des objectifs et de l’avancée du bilan de compétences, exercices pratiques, quiz, questionnaires, émargement tout au long de l’accompagnement, remise d’un certificat de réalisation et d’un document de synthèse.
J’ai à cœur de rendre ces formations accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap, je peux adapter l’accompagnement en fonction de vos besoins spécifiques. Merci de me prévenir en amont du démarrage afin de mettre en place les aménagements nécessaires.
Panel de 16 participants depuis 2024.
Taux de satisfaction 100% / Taux de présence 100% / Taux de participation 87.5%
La satisfaction et l’engagement des bénéficiaires sont mesurés régulièrement pour garantir la qualité des accompagnements par un questionnaire en fin de formation.
Fanny Reghelin — fanny@leadership-et-sourire.com · 06 70 30 99 22
Septembre 2026
Vos questions avant d'écrire la suite
Oui. Le Bilan de compétences est éligible au financement avec votre compte CPF, dans la limite maximum de 1 600 € et selon le montant disponible sur votre compte CPF avec un reste à charge obligatoire minimum de 150€. Il est important de noter que les modules complémentaires, appelés « Chapitre 1 - Se rendre visible » et « Chapitre 2 - Passer à l’action », ne sont pas finançables par le CPF.
De 3 à 6 mois selon le parcours choisi, avec un rythme de séances qui s’adapte à votre disponibilité. On ne dépasse jamais 24h d’accompagnement en face à face, pour rester dans le cadre du financement CPF.
À distance, en individuel. Chaque séance est complétée par un travail personnel guidé, dans les livrets conçus par Fanny. Vous n’êtes jamais seule face à une page blanche, le cadre est toujours donné. Quel que soit le parcours choisi, l’accompagnement aboutit à un plan d’actions concret.
Oui, dans le cadre des jours et horaires ouvrés. Par email dès le Bilan de compétences et par WhatsApp/SMS à partir du Chapitre 1 « Être visible et concrétiser ». L’accompagnement ne s’arrête pas à la fin du rendez-vous.
Le fil conducteur dont vous vous servirez pendant toute la durée de l’accompagnement pour partir de vous et construire la suite. Un outil concret envoyé par la poste : exercices, cartes de photolangage, valeurs, talents,... Vous repartez avec quelque chose de tangible, à garder.
On en parle ensemble lors de l’appel découverte, à partir de là où vous en êtes et de ce que vous recherchez.
Prête à écrire la suite ?
Vous hésitez encore ? C’est normal, c’est une décision qui peut changer la suite. Réservez un appel découverte d’1 heure : c’est l’occasion d’avoir des réponses à vos questions tout en expérimentant mon énergie et de voir si le courant passe, avant tout engagement.
Leadership & Sourire Fanny Reghelin — Coach professionnelle certifiée PCC ICF · Bilan de compétences certifié Qualiopi