Aujourd’hui, vous encadrez des équipes ou allez bientôt le faire.
Vous rencontrez des problèmes et des difficultés dans la communication avec vos collaborateurs. Vous devez coordonner plusieurs services. Vous êtes en pleine transformation organisationnelle et structurelle.
Peu importe le contexte, votre but est précis : vous voulez que vos équipes vous suivent et soient motivées pour atteindre vos objectifs communs. Vous voulez éviter le turn-over, fidéliser les talents et conserver des équipes performantes.
D’autant plus que selon une étude de LinkedIn en 2023, « 50% des professionnels ont déjà quitté un emploi à cause d’un mauvais management » !