Bravo, Vous venez de décrocher un nouveau poste à responsabilités. Et votre défi est d’assurer avec votre hiérarchie, votre équipe et vos nouvelles fonctions. C’est à ce moment que vous aimeriez avoir entre les mains une recette secrète qui vous dévoilerait les clefs pour réussir rapidement et sereinement dans vos nouvelles fonctions.
• LOZEN •
Soyez sereine et efficace
face à vos nouvelles responsabilités
Comment être opérationnelle rapidement
dans votre nouveau job à responsabilités et vous y épanouir ?
“Devenez qui vous voulez. Obtenez ce que vous désirez.
Et ne laissez personne décider à votre place.
On voulait m’apprendre des tâches de femmes.
J’ai choisi d’être guerrière“
Enseignements de Lozen
La prise de poste : un défi stimulant truffé de pièges
Mais pour l’instant. Vous nagez entre deux eaux. L’excitation et la peur. Oui, le stress monte à l’idée de découvrir pleins de nouvelles choses : nouveaux collègues, nouveaux process, nouveaux objectifs à la hausse… Vous voulez montrer que la confiance placée en vous est justifiée et que vous êtes une professionnelle au top. Que vous êtes la bonne personne.
Idéalement, il vous faut prendre vos marques rapidement. A la seule condition de ne pas commettre d’impair. Être une bonne manager, une leader efficace est un enjeu des premiers instants.
Et si on faisait ressortir notre côté guerrière
en suivant les pas de cette femme inspirante ?
Retraçons le parcours de Lozen, cette cheffe de guerre et chamane apache du XIXe siècle. Selon la légende, elle utilisait ses pouvoirs pour connaître le mouvement des ennemis pendant la bataille. Alors qu’un groupe d’apaches fuyait devant des militaires, elle sut trouver les mots pour inciter les femmes et les enfants, pétrifiés par la peur, à traverser le Rio Grande en crue. Cette femme courageuse avait compris la notion d’intelligence situationnelle : une communication efficiente selon le fonctionnement de chacun, l’adaptabilité, l’observation et la force de persuasion. Elle a également dû rapidement trouver sa place pour sauver la vie de ces gens. Elle devait agir vite, décider instantanément et être efficace tout de suite.
Trouver sa place comme Lozen.
Je vous propose, comme Lozen, de trouver votre place de manager, de dirigeante. Je vous propose de découvrir votre environnement et d’y créer la place qui vous correspond.
Ainsi, vous saurez gérer votre stress, adapter vos comportements aux évènements et à vos collaborateurs. Vous aurez les clefs pour être la leader dont votre équipe a besoin pour avancer ensemble vers des objectifs communs.
Tout va commencer par l’outil DISC et Forces Motrices. Il n’est pas obligatoire mais représente un allié de choix.
C’est un outil qui comporte deux questionnaires en ligne et qui permet d’aller regarder vos comportements et de comprendre ce qui vous motive à réagir et décider de telle ou telle manière.
S’adapter à son environnement
Nous allons avoir une idée de la manière dont vous vous adaptez à ce nouvel environnement, ce qui vous convient ou ce qu’il est préférable de modifier. Cet outil va également vous permettre de mettre la lumière sur des sources de stress potentielles et sur vos talents naturels, ceux sur lesquels vous pouvez vous appuyer.
Je vous présenterai le DISC et Forces Motrices ainsi que votre profil personnel au cours d’un débriefing de deux heures.
Ensuite, nous déterminerons les points que vous allez explorer, travailler, améliorer et renforcer.
Commencera alors un parcours de coaching professionnel pendant 12 à 15 séances d’une heure sur environ 6 mois.
Je vous accompagnerai à trouver vos solutions pour trouver votre place et être sereine et efficace dans vos nouvelles fonctions.
